班子问题及整改情况通报

发布于:2021-10-17 10:50:35

根据9月份“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展及通过班子对照检查,现对9月份支部班子问题及整改情况向大会进行通报:

一、存在的主要问题

(一)日常教育不够深入,教育效果不理想,*惯用牢办法解决新问题。

具体表现:一是理论学*还不够深入,缺乏“挤”劲和“钻”劲,学*浅尝辄止,在深度和广度上还存在差距。二是对业务知识学*不精,综合业务素质和业务能力还有提升空间。三是班子之间通气不够,工作交换不够充分,工作规划不够明确。

整改措施:结*嘧庸ぷ魇导剩б灾掠茫傅际导使ぷ鳎头ぷ餮*矛盾,制定学*计划,班子和全体党员在群众中带好头。以建立学*型领导班子为切入点,通过加强学*来提高全村党员干部的整体素质和业务能力。

整改情况:

1、完善班子理论学*制度。做到学*内容、学*时间落实,要求对每次学*做好学*记录,注重学*效果的提高。

2、转变观念,增强创新意识,多动脑筋,多想办法,尤其是目前工作中存在的一些突出问题和党员群众关心的热点问题,建立村委与群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决,逐步解决问题化解矛盾,形成一种有信心,有干头,你追我赶,多做贡献的精神状态,不等不靠,当好党员群众的领头羊,做好表率。

(二)班子在工作安排部署不够严谨

具体表现:没有深入实际调查研究,工作方法简单,没有注重对关键细节上的指导,缺乏激励机制,工作积极性和创造性没有充分调动起来。

整改措施:加强干部责任意识的培养,充分调动管理干部的积极性和创造性。

整改情况:

1、每月开展一次集中学*交心谈心活动,经常性开展批评与自我批评。班子成员之间勤交换思想,多听取意见,多交心、多通气,调动干部的积极性,发挥班子的整体作用。

2、增强管理干部工作的事业心和责任感,完善各项规章制度和激励制度。

3、解决干多干少一个样,干与不干一个样的问题,依照规定管理,言必行,行必果。

(三)党员先锋模范作用发挥不充分

具体表现:部分党员存在着对学*、工作不进取、精神状态不佳的现象,组织活动积极性没有充分调动起来。

整改措施:加强党员意识、责任意识的培养,调动党员同志的积极性和创造性,发挥党员先锋模范作用。

整改计划:

1、健全规范支部对党员的日常教育管理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学*意识、表率意识的学*教育活动,使党员同志通过学*形成共识。

2、支部委员在工作中多与党员同志交换思想,多听取党员同志的意见,给党员同志压担子,在工作中调动党员同志的积极性,发挥党员的先锋模范作用。

(四)支部开展批评和自我批评不够。

具体表现:部分党员的大局意识不强的现象,有做老好人和怕得罪人的思想,工作中存在着事不关己、高高挂起,与群众沟通和交流不充分。

整改措施:加强与党员、群众的交流与沟通,增强集体的凝聚力和战斗力。

整改计划:

1、支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动,形成一个“严肃认真对待自己,真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围,经常性开展批评与自我批评。

2、建立支部、村委与党员群众的沟通长效机制。

3、注重团队精神的培养,调动、发挥每位成员的积极性和创造性,不断增强集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路,创新工作方法,提高做好工作的本领、发挥支部职能,加大监督执行力度。

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